误工费是可以按天赔偿的，但具体金额和赔偿天数需根据受害人的实际情况和相关法律规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费按天赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这意味着，误工费是可以按照实际误工天数来计算的。

二、误工费按天赔偿的具体计算方式

1. 有固定收入者：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。例如，如果受害人月工资为一万元，误工一个月，那么其误工费即为一万元。若按天计算，则需根据月工资和当月实际工作天数来换算日工资，再乘以误工天数。

2. 无固定收入者：

   • 能证明其最近三年平均收入状况的，误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入。
   • 不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费 = 误工时间（天）× 同行业上一年职工平均工资。例如，如果当地某行业年平均工资为6万元，那么日平均工资约为60000÷365元，以此作为误工费计算依据。

三、误工费赔偿天数的确定

误工费赔偿天数的确定需依据受害人的具体情况，并参考以下方面：

1. 医疗机构的证明：

   • 一般情况下，受害人接受治疗时，医疗机构出具的相关证明中明确建议的休息时间，是确定误工费赔偿天数的重要依据。

2. 伤残鉴定结果：

   • 对于因伤致残的情况，需要进行伤残鉴定。鉴定机构会综合考虑伤者的恢复情况、损伤程度等因素，在鉴定报告中给出合理的误工期限。

3. 实际误工时间记录：

   • 受害人有明确的因受伤而导致无法正常工作的实际天数记录，如单位出具的误工证明或考勤记录等，这些证据可用来确定实际的误工时长。

4. 特殊情况的考虑：

   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 若受害人康复后故意拖延不去工作，这部分不合理的时间不应计入误工天数。

四、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某受害人因交通事故受伤，医生建议全休一个月（30天），且该受害人月工资为8000元。那么，其误工费应为8000元（按整月计算）或按天换算后的金额（如8000÷30×30，结果相同）。若受害人无固定收入，但能提供最近三年平均收入证明，则按该证明计算；若不能提供，则参照同行业上一年职工平均工资计算。

• 法律建议：在处理误工费赔偿问题时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如医疗机构出具的证明、单位出具的误工证明、工资流水等。同时，与赔偿义务人进行协商，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总结来看，误工费是可以按天赔偿的，但具体金额和赔偿天数需根据受害人的实际情况和相关法律规定来确定。如果您在处理误工费赔偿问题时遇到任何疑问或困难，欢迎随时向我咨询。