行政机关工作人员殴打他人，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》面临相应的治安处罚，具体标准依据行为的严重程度和特定情形而定。

一、治安处罚的一般标准

对于殴打他人的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，处罚标准如下：

1. 一般情形：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，将处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

   • 例如，工作人员因个人纠纷殴打他人，且未造成严重后果，将按此标准处罚。

2. 情节较轻情形：若情节较轻，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较轻通常包括亲友、邻里或同事之间因纠纷引起，且双方均有过错的情况。

二、治安处罚的加重情形

在以下情况下，处罚将更加严厉：

1. 结伙殴打、伤害他人：将处以十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

   • 例如，多名工作人员共同殴打他人，将按此加重标准处罚。

2. 殴打、伤害特定弱势群体：如残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人，也将面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

   • 例如，工作人员殴打一位残疾人，将按此加重标准处罚。

3. 多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人：同样将处以十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

   • 例如，工作人员多次殴打同一人，或一次殴打多人，将按此加重标准处罚。

三、对行政机关工作人员的特殊处理

由于行政机关工作人员身份的特殊性，其除了可能面临上述治安处罚外，还可能受到行政处分，甚至刑事责任的追究。这取决于行为的严重程度和造成的后果。

综上所述，行政机关工作人员殴打他人是一个严重的违法行为，不仅将受到法律的严厉制裁，还可能因此失去公职和面临刑事责任的追究。因此，作为行政机关工作人员，应当严格遵守法律法规，以身作则，维护社会的和谐与稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。