针对您提出的“工伤事故中手机丢了怎么赔偿”的问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您做出详细解答。

首先，需要明确的是，单纯的工伤事故导致手机丢失，通常并不直接属于工伤保险的赔偿范围。工伤保险主要是为了保障员工在工作过程中因工作原因受到的人身伤害或职业病所提供的医疗、康复和一定的经济补偿。它并不涵盖因工伤事故导致的个人财物损失，如手机丢失。

然而，如果您的手机丢失是由于他人的侵权行为导致的，比如在工伤事故中，有第三方（非用人单位或同事）的过失或故意行为造成了您的手机丢失，那么您有权要求该侵权方进行民事赔偿。这种情况下，您可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，向侵权方提出赔偿要求。

另外，如果您的工伤事故涉及到违法分包的情况，即您是在为某个违法分包的项目工作时受伤，并且手机也是在该过程中丢失的，那么您有权向之前工作的公司或相关责任方提出工伤赔偿和财物损失赔偿的要求。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

对于手机丢失的具体赔偿金额，这通常取决于手机的实际价值、丢失时的市场情况以及您能否提供足够的证据来证明手机的价值和丢失的事实。如果可能的话，建议您保留购买手机的发票、保修单等相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，在处理工伤事故和财物损失赔偿问题时，建议您及时咨询专业的法律人士。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。