超过60周岁的受害者在交通事故中，如果具备劳动能力且因事故导致收入减少，仍然有权要求赔偿误工费。这一结论主要基于误工费的本质，即补偿受害者因无法从事正常工作所造成的经济损失，而非单纯依据年龄来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、支持赔偿的情形
有固定收入：
- 如果超过60周岁的受害人能够提供单位出具的工作证明、劳动合同、工资发放流水等清晰证据，证明其在事故发生前有固定工作和稳定收入，并且因交通事故导致收入减少，那么侵权人应当赔偿其误工费。例如，一位退休后被返聘的工程师，因事故受伤无法工作，企业停发工资，这种情况下可以要求赔偿误工费，按照实际减少的收入计算。
无固定收入但有劳动能力：
- 对于从事临时性、季节性工作的受害者，虽然没有固定收入，但如果能提供相关证据证明其从事的工作及近三年的平均收入状况，也可以主张误工费。比如，靠打零工获取收入的老人，可以提供劳务协议、报酬转账记录等证据。此时，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、不支持赔偿的情形
- 如果超过60周岁的受害人已经完全丧失劳动能力，没有工作和收入来源，或者虽然有劳动能力但实际上并未从事工作、没有收入，那么通常难以获得误工费赔偿。例如，身体状况较差，平时主要在家休养的老人，因交通事故受伤后，就无法主张误工费。
三、索赔过程中的注意事项
- 证据收集：受害者在索赔过程中，需要提供充分的证据来支持其主张，包括工作证明、收入证明以及因事故导致的收入减少证明等。这些证据是判断受害者是否有权获得误工费的关键。
- 专业帮助：由于年龄偏大，可能会面临证明劳动能力和实际收入减少的难度相对较大的情况。因此，在处理这类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。
四、法律依据
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总结来看，超过60周岁的受害者在交通事故中能否获得误工费赔偿，主要取决于其是否仍具备劳动能力、是否因事故导致了收入减少，并能够提供充分的证据来支持其主张。在符合上述条件的情况下，受害者有权要求侵权人赔偿其因交通事故而无法从事正常工作所造成的经济损失。如果您或您的家人遇到类似情况，可以向我咨询具体的法律策略和证据收集方法。