个体工商户员工的误工费应包含其实际减少的收入，具体根据受害人的误工时间和收入状况确定。以下是详细分析：

一. 误工费的计算依据

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。例如，若员工因交通事故受伤，需要治疗并休养一段时间，这段时间即为误工时间。
2. 收入状况：

    - 有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。例如，若员工月工资为5000元，因受伤无法工作导致工资减少，则误工费应按实际减少的工资计算。
    - 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   

二. 误工费的具体写法 在撰写误工费相关材料时，应明确写出受害人的误工时间、收入状况以及具体的误工费金额。例如：“受害人XXX因交通事故受伤，误工时间为XX天，其月工资为XXXX元，因此误工费为XXXX元。”

三. 法律依据

• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。……受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

我建议，在撰写误工费相关材料时，务必确保信息的真实性和准确性，并附上相关证据材料，如医疗机构的证明、工资单等，以支持你的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。