结论：新实控人已确定但董事会尚未改选，一般情况下并不直接影响公司的合并范围。不过，具体情况还需结合公司章程、相关协议以及实际控制情况来综合判断。

1. 合并范围的基本确定原则

合并范围通常是根据公司的控制权来确定的。控制权是指一个企业能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益的能力。在实务中，控制权往往通过股权比例、董事会席位、协议安排等多种方式来实现。因此，新实控人的确定，本身已经表明了控制权的转移，这是决定合并范围的关键因素。

2. 董事会改选与合并范围的关系

董事会改选是公司治理结构调整的一部分，它反映了公司控制权的实际行使情况。然而，董事会改选并非决定合并范围的唯一或必要条件。即使董事会尚未改选，只要新实控人已经通过其他方式（如股权转让协议、股东会决议等）取得了对公司的实际控制权，那么公司的合并范围就可能已经发生了变化。

3. 特殊情况下的考虑

• 公司章程或协议的特殊规定：有些公司的章程或相关协议中可能规定了董事会改选与合并范围变更之间的特定关系。在这种情况下，需要遵循这些特殊规定来判断合并范围是否受到影响。
• 实际控制情况的复杂性：在某些情况下，即使新实控人已经确定，但由于各种原因（如股权纠纷、内部治理混乱等），实际控制情况可能并不清晰。这时，合并范围的确定就需要更加谨慎地分析实际控制情况。

4. 法律建议

• 审查公司章程和相关协议：首先，应仔细审查公司章程和相关协议，了解其中关于合并范围、董事会改选以及控制权转移的规定。
• 分析实际控制情况：其次，应深入分析公司的实际控制情况，包括股权结构、董事会席位分配、管理层任命等，以确定新实控人是否已经取得了对公司的实际控制权。
• 咨询专业律师：如果合并范围的确定存在争议或复杂性，建议及时咨询专业律师，以确保合并范围的确定符合法律法规和公司章程的规定。

举例说明：假设一家公司A被另一家公司B收购，B公司成为了A公司的新实控人。虽然A公司的董事会尚未改选，但B公司已经通过股权转让协议取得了A公司的控制权，并开始对A公司的财务和经营政策进行决策。在这种情况下，A公司的合并范围很可能已经发生了变化，即使董事会尚未改选。

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