在公司破产清算期间，若发生工亡事故，工亡赔偿金的计算及清偿顺序如下：

一、工亡赔偿金的计算标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。这部分费用用于职工的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、破产清算中的清偿顺序

根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 第一顺序：

   • 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 工亡赔偿属于此优先清偿范围，因此职工家属可及时申报债权，以保障自身权益。

2. 第二顺序：

   • 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3. 第三顺序：

   • 普通破产债权。

三、具体操作建议

1. 及时申报债权：

   • 职工家属应在破产清算程序中及时向破产管理人申报工亡赔偿债权，确保债权得到确认和清偿。

2. 准备相关证据：

   • 申报债权时，应提供工亡证明、职工工资证明、供养亲属关系证明等相关证据，以便破产管理人核实债权。

3. 关注破产清算进展：

   • 职工家属应关注破产清算的进展情况，及时了解债权清偿的进度和结果。

举例说明： 假设某职工因工死亡，其上年度月平均工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。则：

• 丧葬补助金 = 6000元/月 × 6月 = 36000元
• 供养亲属抚恤金（假设配偶和一名子女需要供养）：
  • 配偶抚恤金 = 5000元/月 × 40% = 2000元/月
  • 子女抚恤金 = 5000元/月 × 30% = 1500元/月
  • 合计 = 3500元/月（注意总和不超过5000元/月）
• 一次性工亡补助金 = 40000元 × 20 = 800000元

在破产清算中，这些费用将作为优先债权进行清偿。

总结：在公司破产清算期间发生工亡事故，工亡赔偿金的计算标准与正常经营期间相同，但在清偿顺序上享有优先权。职工家属应及时申报债权，并准备相关证据以保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。