仲裁补偿金是否计入个税所得税，需分情况讨论：

1. 补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分：

   • 根据财政部、国家税务总局的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
   • 举例说明，若当地上年职工平均工资为5万元，那么补偿金在15万元以内的部分，无需缴纳个人所得税。

2. 补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分：

   • 超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表，计算纳税。
   • 继续以之前的例子说明，若补偿金为20万元，那么超出的5万元部分，就需要按照综合所得税率表来计算并缴纳个人所得税。

法律背景与建议：

• 劳动仲裁获得的补偿金计税申报，是一个相对复杂的问题，它涉及到个人所得税法的相关规定以及地方职工平均工资的具体数额。
• 在实际操作中，建议您先明确当地上年职工平均工资的标准，再对照自身获得的补偿金数额，来判断是否需要计税申报。
• 如果您对具体的计税方式或申报流程有疑问，可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议。

可能的法律后果：

• 如果您未按照规定进行计税申报，可能会面临税务机关的处罚，包括但不限于补缴税款、加收滞纳金以及可能的罚款。
• 因此，建议您在获得劳动仲裁补偿金后，及时咨询专业人士，确保自己的税务处理符合法律规定。

综上所述，仲裁补偿金是否计入个税所得税，取决于补偿金的具体数额以及当地上年职工平均工资的标准。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。