工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门一般会在20个工作日内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。不过，具体送达期限可能因案件情况、地区规定等因素存在差异，以下是对此问题的详细分析：

一、一般送达期限

1. 常规情况：根据相关规定，劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，通常会在20个工作日内将工伤认定决定书送达相关方。这一期限旨在确保工伤认定的及时性和有效性，使受伤害职工和用人单位能够及时了解工伤认定结果，并据此进行后续处理。

2. 快速处理情况：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门可能会在更短的时间内（如15日内）作出工伤认定决定，并尽快送达相关文书。这体现了对明确案件的快速响应机制，有助于及时保障受伤害职工的权益。

二、特殊送达情况

1. 邮寄送达：如果通过邮寄方式送达工伤认定决定书，那么送达时间将以邮件签收日期为准。这意味着，如果邮件在邮寄过程中出现延误或丢失等情况，可能会影响送达时间。

2. 公告送达：在特殊情况下，如无法直接送达受伤害职工或用人单位，劳动保障行政部门可能会采取公告送达的方式。公告期通常为60日，公告期满即视为送达。这种方式虽然耗时较长，但能够确保在无法直接联系到相关方的情况下，仍然能够完成送达程序。

三、影响送达期限的因素

1. 案件情况：工伤认定案件的复杂程度、证据收集情况等因素都可能影响送达期限。例如，如果案件涉及多个争议点或需要进一步调查取证，那么送达期限可能会相应延长。

2. 地区规定：不同地区可能对工伤认定送达期限有具体的规定或解释。因此，在实际操作中，需要参考当地的相关规定来确定具体的送达期限。

四、法律建议

1. 及时关注送达情况：受伤害职工和用人单位应及时关注工伤认定决定书的送达情况。如果长时间未收到相关文书，可以主动联系劳动保障行政部门查询送达进度。

2. 保留相关证据：在等待送达期间，受伤害职工和用人单位应保留好与工伤认定相关的所有证据和资料。这些证据和资料在后续的赔偿协商、劳动能力鉴定等环节中可能起到关键作用。

3. 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师。律师能够提供专业的法律意见和帮助，确保受伤害职工的权益得到充分保障。

如果您在工伤认定相关事宜上还有其他疑问，可以直接向我咨询。