结论前置：

1. 离职后仍可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效。
2. 律师费用因案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同，无法给出具体数额，但可提供一般性的费用构成和影响因素。

关于离职后是否可以申请劳动仲裁：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，即使你已经离职，只要在仲裁时效期间内，你仍然有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。例如，如果你在离职后发现原单位存在未支付加班费、未缴纳社保等违法行为，且这些行为发生在仲裁时效期间内，你就可以申请劳动仲裁。

关于聘律师打官司的费用：

律师费用因案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同，因此无法给出一个具体的数额。不过，我可以为你提供一些一般性的费用构成和影响因素：

1. 案件复杂程度：案件越复杂，涉及的证据收集、法律分析等工作量就越大，律师费用也就相应越高。例如，涉及多个法律关系、大量证据材料的案件，其律师费用通常会高于简单案件。

2. 律师资历：资深律师由于具有更丰富的经验和更高的专业水平，其收费标准也通常会高于初级律师。不过，这并不意味着资深律师就一定适合你的案件，选择律师时还需考虑其专业领域、办案风格等因素。

3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、律师行业收费标准等存在差异，因此律师费用也会有所不同。一般来说，一线城市的律师费用会高于二三线城市。

在聘请律师时，建议你与律师进行充分沟通，明确案件情况、律师费用及支付方式等事项，并签订书面委托合同以保障自己的权益。同时，你也可以根据案件情况选择合适的律师，不必盲目追求高资历或高收费的律师。

额外建议：

• 在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录等，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
• 如果你对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己无法妥善处理，可以考虑聘请一位专业律师协助你处理案件。不过，在聘请律师前一定要了解清楚其资历、收费标准及办案风格等信息。

如果你有任何关于劳动仲裁或律师费用方面的疑问，可以直接向我咨询。