您没动手却被工友诬陷动手打架，这种情况下您无需承担打架的法律责任，但需要采取合适措施来维护自身权益。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律责任角度
打架行为的法律责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，打架斗殴属于违法行为，应当受到相应的行政处罚，如罚款、拘留等。但这一法律责任的前提是行为人确实实施了打架行为。
- 在您的情况下，由于您并未动手，因此不构成打架行为，也就不应承担打架的法律责任。
诬告陷害的法律责任：
- 如果工友们故意捏造事实，诬告您动手打架，这可能构成诬告陷害行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，诬告陷害他人可能面临行政处罚或刑事处罚。
- 您可以考虑收集证据，证明自己的清白，并追究工友们的诬告陷害责任。
二、证据收集与维权角度
收集证据：
- 为了证明自己的清白，您需要收集相关证据。这可以包括现场目击者的证言、监控录像、手机录音等。
- 证据应当真实、合法、有效，能够证明您并未动手打架。
维权途径：
- 与工友协商：首先，您可以尝试与工友们进行协商，要求他们停止诬告，并公开道歉。
- 向单位反映：如果协商无果，您可以向所在单位反映情况，请求单位介入调查并处理。
- 报警处理：如果工友们的行为已经构成诬告陷害，您可以向公安机关报案，要求追究他们的法律责任。
- 提起民事诉讼：如果诬告行为给您造成了名誉损害或其他经济损失，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求工友们赔偿损失。
三、预防与应对策略
保持冷静：
- 在面对诬告时，保持冷静至关重要。不要与工友们发生冲突或争执，以免事态扩大。
及时沟通：
- 尝试与工友们进行沟通，了解他们诬告您的动机和原因，看是否能够通过沟通解决问题。
寻求法律帮助：
- 如果您觉得自己无法单独应对这一问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自身权益。
建议您：首先收集相关证据以证明自己的清白；其次尝试与工友协商或向单位反映情况；如果问题无法得到解决，可以考虑报警处理或提起民事诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。