若因在赌博场所工作或参与赌博被抓，工作可能会受到以下影响和处理：

一、工作合同与劳动关系

1. 解除劳动合同：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，若公司规章制度明确将赌博列为严重违纪行为，且该制度制定程序合法、已向员工公示，公司有权按制度与涉事员工解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
   • 若员工赌博行为严重影响工作秩序或导致公司遭受重大损失，公司同样有理由解除劳动关系，但需遵循法定程序，如通知工会、向员工送达解除通知等。若处理不当，员工可能会以违法解除为由申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

2. 纪律处分：

   • 若赌博行为未达到解除劳动合同的严重程度，但违反了公司规章制度，公司可按规定进行纪律处分，如警告、罚款、降职降薪等。

二、工作形象与职业发展

1. 个人形象受损：

   • 赌博行为不仅违反法律法规，也违背社会公德，会严重损害个人形象。这种形象损害可能波及到工作领域，影响同事、上级和客户对个人的信任和评价。

2. 职业发展受阻：

   • 赌博被抓的记录可能成为个人职业发展中的污点，影响未来的晋升、调岗或跳槽机会。特别是在一些对道德品质要求较高的行业或岗位中，这种影响可能更为显著。

三、法律后果与工作影响

1. 行政处罚：

   • 若因赌博行为被公安机关查处，根据赌博的性质和情节，可能会面临拘留、罚款等行政处罚。这些处罚记录会存入个人档案，对工作产生间接影响。

2. 刑事处罚：

   • 若赌博行为构成犯罪，如赌博罪或开设赌场罪，将面临更严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。刑事处罚不仅会导致失业，还会对个人未来的就业、社会信用等方面产生长远影响。

四、应对建议

1. 积极配合调查：

   • 若因赌博被抓，应积极配合公安机关的调查工作，真实陈述自身行为，避免逃避或抗拒调查导致更严重的后果。

2. 寻求法律帮助：

   • 尽早寻求专业律师的帮助，获取法律咨询和辩护策略。律师可以协助你了解法律后果、准备辩护材料、参与诉讼程序等，以维护你的合法权益。

3. 反思与改正：

   • 深刻反思自己的行为，认识到赌博的危害性和违法性。积极改正错误，远离赌博活动，重新树立良好的个人形象和职业操守。

总结来说，赌博被抓对工作的影响是多方面的，包括解除劳动合同、纪律处分、个人形象受损、职业发展受阻以及法律后果等。因此，我建议你务必遵守法律法规，远离赌博活动，珍惜个人和职业的美好未来。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。