核心结论：雇主险保险公司打电话询问赔偿，主要是为了履行保险合同义务、核实工伤情况、确定赔偿范围及金额，并确保理赔流程的合规性。以下是具体分析：

1. 履行保险合同义务
   雇主险是雇主为转移自身对员工工伤的赔偿责任而购买的保险。保险公司作为合同一方，需根据条款对符合条件的工伤进行赔付。打电话询问赔偿，是保险公司主动履行合同义务的表现，旨在确认工伤事实、核实赔偿依据。

2. 核实工伤情况
   保险公司需确认工伤是否真实发生、是否符合保险合同约定的赔偿范围（如是否属于“工作原因”导致）。例如，若员工受伤时间、地点或原因存疑，保险公司可能通过电话进一步调查，避免虚假理赔。

3. 确定赔偿范围及金额
   工伤赔偿涉及医疗费、伤残补助金、误工费等多项费用。保险公司需通过电话与您或雇主沟通，了解具体损失情况（如医疗票据、伤残等级鉴定结果），以准确计算赔偿金额。若信息不全，可能影响理赔进度。

4. 确保理赔流程合规
   保险公司需遵守《保险法》及行业监管要求，对理赔案件进行合规审查。电话询问可能是流程中的必要环节，例如确认雇主是否已履行工伤申报义务、是否按法定标准支付赔偿等，以避免违规操作。

建议：

• 配合保险公司提供必要材料（如工伤认定书、医疗证明等），但需注意保护个人隐私，避免泄露无关信息；
  
• 若对保险公司询问内容有疑问（如要求提供不合理材料），可要求其出具书面说明，并保留相关证据；
  
• 如遇保险公司拒赔或拖延，可依据《工伤保险条例》及保险合同主张权利，必要时通过法律途径解决。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细解答。