一般情况下，未成年人没有误工费赔偿，但在特定条件下，如已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，并因受伤导致实际收入减少时，其误工费赔偿的主张有可能会得到支持。以下是对这一问题的详细分析：

一、未成年人误工费的一般原则

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（即误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于未成年人而言，由于其生理和心理发育尚未成熟，通常不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系日常生活。因此，在正常情况下，未成年人不存在因受伤而导致误工期间收入减少的情况，所以不符合获得误工费赔偿的条件。

二、特殊情形下的考虑

尽管上述情况是一般原则，但在某些特殊情形中，如果未成年人已满16周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，例如参加工作并有稳定收入的未成年人，他们在遭受伤害时确实可能会面临收入损失。在这种情况下，如果受害未成年人能够提供充分的证据证明其实际收入以及因伤害导致的收入减少，那么其误工费赔偿的主张在法律上有可能会被支持。然而，这种特殊情况相对罕见，需要严格的证据支持和法律判断。

三、法律依据与案例分析

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”以及《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这些法律规定明确了除文艺、体育和特种工艺外，未满十六周岁的未成年人为非完全民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系。

在实际案例中，也有法院对已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人的误工费主张给予了支持。例如，某案例中，一位已满16周岁的未成年人在交通事故中受伤，导致其无法正常工作并减少了收入。法院在审理过程中，考虑了该未成年人的实际工作情况和收入减少情况，最终支持了其误工费的主张。

四、其他赔偿途径

对于未成年人受伤的情况，虽然误工费可能不是主要的赔偿项目，但可以从其他方面来争取赔偿，如医疗费、护理费、营养费以及可能的精神损害抚慰金等。这些赔偿项目旨在全面保障受害未成年人的合法权益，确保其因伤害而受到的损失能够得到合理的补偿。

建议：如果您或您的孩子作为未成年人遭遇了类似情况，并希望主张误工费赔偿，建议首先收集相关证据，如工作证明、收入证明以及因伤害导致的收入减少证明等。然后，可以咨询专业律师（即我本人），根据具体情况和法律规定来制定合理的赔偿策略。如果有任何法律问题，都可以直接向我提问。