针对您提出的“交通补贴骗领怎么处理”的问题，这确实是一个需要严肃对待并依法依规处理的事项。交通补贴的骗领行为不仅违反了相关规定，也损害了公共利益和公平原则。以下是对此类行为处理的详细解答：
一、总体处理原则
无论骗领交通补贴的人员身份如何，一旦查实存在骗领行为，首先应立即停止发放任何形式的补贴，并追回已骗取的补贴。同时，根据情节的轻重，依法依规追究其相应责任。
二、具体处理方式
对于普通企业员工：
- 纪律处分：企业可以依据内部规章制度，对涉事员工给予警告、记过、降职等处分，并将处分记入员工档案。
- 经济追偿：要求涉事员工返还骗取的补贴，并赔偿因此给企业造成的经济损失。
- 解除劳动合同：若情节严重，企业可以依据《劳动合同法》解除与涉事员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。
对于事业单位人员：
- 内部处分：参照《事业单位工作人员处分暂行规定》，对涉事人员给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。
- 追偿补贴：责令涉事人员退还骗取的补贴。
- 法律责任：若涉嫌犯罪，如诈骗罪，应移送司法机关追究刑事责任。
对于国家机关公职人员：
- 党纪政务处分：依据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等规定，对涉事公职人员给予相应处分，直至开除。
- 刑事处罚：若构成贪污罪等犯罪，应依照《刑法》定罪处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金等。
- 追偿与其他处理：追缴违法所得，并可能影响其政治前途和相关待遇，如取消评优评先资格、降低工资级别等。
三、附加措施
- 公开曝光：在适当情况下，对骗领交通补贴的行为进行公开曝光，以警示他人，维护公共利益和道德风尚。
- 加强监管：建立健全审核机制，加强内部审计和财务监督，确保交通补贴发放的合法性和合规性，防止类似事件再次发生。
四、结论与建议
交通补贴的骗领行为必须得到严厉打击和处理。通过综合运用纪律处分、经济追偿、法律责任追究以及加强监管等措施，可以有效遏制此类行为的发生。同时，我也建议各单位加强员工教育，提高法律意识和道德水平，从源头上减少骗领行为的发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。