在工伤七级案件中，若工伤导致职工丧失劳动能力并影响抚养子女能力，则计算赔偿时需考虑子女抚养费，其法律依据及计算方式如下：
一、法律依据
《工伤保险条例》的间接支持：
- 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。虽然该条款未直接提及子女抚养费，但当工伤导致职工丧失劳动能力，进而影响其抚养子女的能力时，从保障工伤职工及其家属合法权益的角度出发，应合理考虑子女抚养费等相关费用。这体现了法律对工伤职工家庭权益的全面保障。
侵权责任法的类比适用：
- 在一般侵权案件中，若侵权行为导致他人伤残并影响抚养能力，侵权人需支付被扶养人生活费。这一原则在工伤案件中可类比适用，即当工伤导致职工丧失劳动能力并影响抚养子女能力时，应考虑子女抚养费的赔偿。
二、赔偿金额的计算
计算因素：
- 子女抚养费的赔偿金额会根据职工的工资收入、当地生活水平以及子女的实际需要等因素确定。具体来说，职工工资收入越高，赔偿计算基数可能越高；当地生活水平越高，子女的生活、教育等费用支出可能越多，子女抚养费的赔偿数额也会相应提高。
计算公式（示例）：
- 假设某工伤七级职工的月工资为X元，当地上一年度城镇居民人均消费性支出为Y元，且该职工有一个未成年子女需要抚养。那么，子女抚养费的赔偿数额可能按照一定比例（如30%）计算，即每年赔偿数额为Y元×30%，并分摊到每月进行支付。具体比例和计算方式可能因地区和案件具体情况而有所不同。
- 示例公式：\(子女抚养费年赔偿额 = 当地上一年度城镇居民人均消费性支出 \times 赔偿比例\)；\(子女抚养费月赔偿额 = 子女抚养费年赔偿额{\div}12\)。
三、实际操作中的注意事项
劳动能力鉴定：
- 要确定工伤职工是否丧失劳动能力以及丧失的程度，需要经过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。鉴定结果将作为判断工伤对职工抚养子女能力影响程度的重要依据。
赔偿协议的签订：
- 在确定赔偿金额后，工伤职工或其家属应与用人单位或工伤保险基金签订赔偿协议，明确赔偿项目、金额和支付方式等条款。这有助于保障双方的权益，避免后续纠纷。
法律援助的寻求：
- 如果工伤职工或其家属在赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将提供专业的法律意见和帮助，确保赔偿金额的合理性和准确性。
建议：在处理工伤七级案件中的子女抚养费问题时，工伤职工或其家属应了解自身权益，积极主张应得赔偿。同时，用人单位和工伤保险基金也应严格按照法律规定和计算标准执行赔偿，确保赔偿金额的合理性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。