民事诉讼、劳动仲裁与民商事仲裁在多个方面存在显著区别，以下从性质、适用范围、管辖、程序、效力及执行等角度进行详细阐述：

1. 性质与法律依据

• 民事诉讼：是法院根据民事法律规范，对平等主体之间的民事权益争议进行裁判的活动。其法律依据主要包括《民事诉讼法》及相关民事法律规范。
• 劳动仲裁：是劳动争议仲裁委员会根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律体系，对用人单位与劳动者之间的劳动争议进行裁决的准司法程序，带有公权力性质。
• 民商事仲裁：是基于双方自愿达成的仲裁协议，由仲裁机构对合同纠纷和其他财产权益纠纷进行裁决的活动。其法律依据主要是《仲裁法》，并结合《民法典》等民事法律规范。

2. 适用范围

• 民事诉讼：适用于平等主体之间的各类民事权益争议，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷等。
• 劳动仲裁：专门适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
• 民商事仲裁：主要适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，如买卖合同、租赁合同、借款合同、建设工程合同等普通商事合同纠纷，以及公司相关纠纷、金融与资本市场纠纷、知识产权纠纷等。但婚姻、继承等身份类纠纷及行政争议、农村土地承包经营权纠纷等不适用民商事仲裁。

3. 管辖与程序

• 民事诉讼：遵循地域管辖和级别管辖原则，由被告住所地或合同履行地等法院管辖。程序包括起诉、受理、审理、判决等阶段，且以公开审理为原则。
• 劳动仲裁：由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动者可选择向任一管辖地申请。劳动仲裁是诉讼的必经前置程序（但拖欠工资争议可直接起诉），且程序相对法定，如强制先行调解、严格时限规定等。
• 民商事仲裁：依当事人约定自由选择仲裁机构，无地域限制。程序更简便、灵活，审理周期更短，且以不公开审理为原则，可以保守当事人秘密。

4. 效力与执行

• 民事诉讼：判决具有终局效力，当事人不服可上诉或申请再审。判决可在国内执行，涉外判决可能需依据国际条约或互惠原则执行。
• 劳动仲裁：裁决非终局性，当事人对裁决不服可在15日内向法院起诉。裁决需经法院确认后执行或自愿履行，执行范围限于境内。
• 民商事仲裁：裁决具有终局效力，自作出之日生效，无二审程序。裁决书与法院判决具有同等效力，可向法院申请强制执行。且依《纽约公约》，仲裁裁决可在170多个国家/地区跨境执行。

5. 特殊规定与注意事项

• 劳动仲裁：无需仲裁协议，劳动者可直接单方申请。且程序规则侧重保护劳动者权益，如举证责任倒置等。
• 民商事仲裁：必须基于有效书面仲裁协议（合同条款或独立协议），除仲裁协议无效外，约定仲裁后则不可再行起诉。

总结与建议：

• 若您面临的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，应首先选择劳动仲裁作为解决途径。
• 若您面临的是合同纠纷或其他财产权益纠纷，且希望程序更简便、灵活，同时保护商业秘密，可以考虑选择民商事仲裁。
• 若您对仲裁结果不服或仲裁不适用您的争议类型，可以选择民事诉讼作为最终解决途径。

在处理具体法律问题时，请务必根据争议性质选择合适的解决途径，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。