结论：夫妻领完离婚证以后，女方又索要10万是否合法，以及男方是否需要给，这取决于具体情形。以下从不同角度进行分析：
一、法定补偿情形
家务劳动补偿：
- 根据《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。
- 若女方在婚姻期间承担了大量家务劳动，如抚养子女、照料老人等，且这些劳动对家庭贡献显著，其提出的10万补偿要求可能具有合理性。但具体数额需通过协商或法院判决确定，法院会综合考虑负担相应义务投入的时间、精力和对双方的影响，以及给付方负担能力、当地居民人均可支配收入等因素。
离婚损害赔偿：
- 依据《民法典》第一千零九十一条，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，导致离婚，女方有权请求损害赔偿。
- 在这种情况下，女方提出的10万赔偿要求需结合实际损害后果、男方经济状况及当地生活水平等因素综合判断其合理性。若损害后果严重，且男方经济状况良好，10万的赔偿要求可能得到支持。
二、双方经济状况
- 在考虑补偿金额时，必须充分考虑双方的经济状况。若男方经济条件较差，无力承担高额补偿，则10万的要求可能不合理。
- 相反，若男方经济实力雄厚，支付能力较强，且女方提出的补偿要求有合理依据，则该要求可能更具合理性。
三、婚姻中的贡献与付出
- 双方在婚姻中的贡献和付出也是判断补偿合理性的重要因素。若女方在抚养子女、照料老人、支持男方事业等方面付出了更多，其提出的补偿要求可能更为合理。
- 这体现了对婚姻中弱势方或贡献较大方的保护原则。然而，具体数额仍需通过协商或法院判决确定。
四、协商与诉讼
- 在处理此类问题时，首先建议双方通过友好协商达成共识。若协商无果，可寻求法律援助并提起诉讼，由法院根据具体事实和证据依法作出裁决。
- 值得注意的是，若双方协商一致，男方自愿给予女方10万补偿，法律并不干涉。但这种情况下的补偿并非基于法定权利，而是基于双方的自愿和协商。
五、其他注意事项
- 若女方仅以自身付出多为由索赔，而无上述法定过错或补偿情形，法院不一定支持其要求。
- 离婚后，双方应尊重彼此的权利和义务，避免无谓的纠纷和冲突。若女方提出无理要求，男方有权拒绝并寻求法律保护。
建议：面对此类问题，建议双方保持冷静和理性，通过友好协商或法律途径解决纠纷。若女方提出的补偿要求有合理依据且符合法律规定，男方应考虑给予适当补偿；若要求无理或缺乏法律依据，男方有权拒绝并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。