若公职人员未清退其违规从事的种地行为，需根据具体违规性质和情节严重程度，分情况处理：
若公职人员利用职务便利违规承包土地或谋取私利
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员违反规定从事营利性活动，或利用职务之便为自己或他人谋取私利，情节较轻的，给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
处理建议：若发现此类行为，应立即向其所在单位纪检监察部门举报，或通过信访渠道向当地纪委监委反映，要求调查其是否存在利益输送、权力寻租等违法违纪行为。
若公职人员仅以个人身份违规种地，未利用职务便利
若公职人员未利用职务影响，仅因违反单位内部管理规定（如未申报个人资产、违规占用土地等），则需依据单位规章制度或《公务员法》第五十九条处理。该条款明确禁止公务员“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
处理建议：单位可先通过内部纪律处分（如批评教育、扣发奖金等）纠正行为；若拒不整改，可向上级主管部门或人事部门报告，申请进一步处分。
若涉及土地管理法规的违规
若公职人员违规种地行为同时违反《土地管理法》（如非法占用耕地、破坏耕地种植条件等），则需承担行政责任甚至刑事责任。根据《土地管理法》第七十五条，非法占用耕地改作他用，造成耕地毁坏的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正或治理，可并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
处理建议：自然资源部门可依法下达整改通知，要求恢复土地原状；若拒不执行，可申请法院强制执行，并追究其行政责任；若涉嫌犯罪（如非法占用农用地罪），则移送公安机关立案侦查。
总结：公职人员未清退种地行为的处理需结合违规性质（是否利用职务便利、是否违反土地法规等）和情节轻重，分别通过内部纪律处分、行政处罚或刑事追责解决。若您发现具体案例，可提供更多细节（如是否涉及利益输送、土地性质等），我将进一步分析法律责任。