根据《安全生产法》及相关规定，对个人罚款达到5万元以上的，通常会被认定为重大行政处罚。具体分析如下：

1. 法律依据与标准
   根据《安全生产法》第九十二条、第九十三条等条款，对个人（如生产经营单位的主要负责人、直接负责的主管人员等）的罚款金额，需结合违法行为的性质、情节及后果综合判定。

   • 一般情形：罚款金额通常在1万元至10万元之间（如未履行安全生产管理职责、未及时消除事故隐患等）。
     
   • 重大情形：若违法行为导致严重后果（如发生重大事故、瞒报谎报事故等），罚款金额可能提升至个人上一年年收入40%至100%，或直接规定较高数额（如5万元以上）。
     
   • 地方性规定：部分省份可能通过规范性文件明确“重大行政处罚”的标准，例如将个人罚款5万元以上列为重大处罚范围。

2. 重大行政处罚的认定逻辑
   重大行政处罚的判定不仅依赖罚款数额，还需结合以下因素：

   • 社会影响：违法行为是否引发公众关注或媒体报道；
     
   • 行业影响：是否对同行业安全生产秩序造成严重破坏；
     
   • 主观恶性：是否存在故意违法或屡教不改的情形。
     例如，若个人因未履行安全生产职责导致3人以上死亡，即使罚款未达5万元，也可能因后果严重被认定为重大处罚。

3. 实务建议

   • 合规管理：企业应建立安全生产责任制，明确个人职责，避免因管理疏漏导致个人被追责；
     
   • 处罚听证：若拟对个人罚款5万元以上，行政机关应告知听证权利，个人可申请听证以维护权益；
     
   • 救济途径：对处罚不服的，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

提示：安全生产领域的行政处罚具有较强专业性，具体案件需结合违法事实、地方规定及司法实践综合判断。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。