行政处分与行政处罚是两种截然不同的法律制度，它们在多个方面存在显著差异。以下是对这两者的详细比较：
针对的对象不同：
- 行政处分：主要针对行政机关内部的工作人员，即公务员或行政机关任命的其他人员。例如，某政府部门工作人员因工作失误或违反纪律而受到处分。
- 行政处罚：则适用于违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织。比如，市场监管部门对违规销售的企业进行处罚，或者交通管理部门对违反交通规则的个人进行处罚。
作出决定的机关不同：
- 行政处分：通常由受处分人所在的行政机关、上级行政机关或监察机关作出。这体现了行政机关内部的监督和管理机制。
- 行政处罚：由具有特定和法定管辖权的行政机关实施，如公安机关、税务机关、市场监管部门等。此外，经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织也可在法定范围内实施行政处罚。
针对的违法行为不同：
- 行政处分：针对的是公务员或行政机关任命人员的违法违纪及失职行为，这些行为主要涉及职务行为和职业道德规范。
- 行政处罚：则是针对公民、法人或其他组织违反国家行政管理法律法规的行为，如违反环保、交通管理、市场监管等规定。
制裁的种类和形式不同：
- 行政处分：主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种形式。这些处分旨在维护行政机关的纪律性和正常秩序。
- 行政处罚：形式更为多样，包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。这些处罚直接对违法者产生法律约束力，并可能影响其权益。
执行的程序不同：
- 行政处分：遵循行政机关内部的行政程序，包括初步调查、立案、调查取证、听取被处分人的陈述和申辩、作出处分决定等环节。这一过程更注重内部管理和监督。
- 行政处罚：则遵循更为严格和规范的外部行政程序，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。程序通常包括立案、调查取证、告知当事人权利、举行听证（符合条件时）、作出处罚决定、送达处罚决定书和执行等环节。其中，听证程序是保障当事人权益的重要环节。
救济途径不同：
- 行政处分：被处分的公务员对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。
- 行政处罚：被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼，通过行政复议与行政诉讼获得救济。
法律建议：
- 对于行政机关内部的工作人员，应严格遵守职务行为和职业道德规范，避免受到行政处分。
- 对于公民、法人或其他组织，应遵守国家行政管理法律法规，避免受到行政处罚。
- 如对行政处分或行政处罚有异议，应依法定程序寻求救济。
可能的法律后果：
- 受到行政处分的公务员可能面临职务晋升受限、薪酬调整等后果。
- 受到行政处罚的公民、法人或其他组织可能面临罚款、没收违法所得、责令停产停业等后果，严重时可能影响其正常经营和生活。
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