受贿人正常工资收入原则上不会被追缴，但需根据具体情形判断是否与受贿行为存在关联或混同。以下是具体分析：

1. 正常工资收入的性质

工资收入是受贿人通过合法劳动获得的报酬，属于其合法财产。根据《中华人民共和国刑法》第六十四条及《中华人民共和国监察法》相关规定，违法所得的追缴仅针对与犯罪行为直接相关的财物，如受贿款、受贿所得孳息等。正常工资收入因不具有违法性，通常不会被纳入追缴范围。

2. 需注意的例外情形

若受贿人将工资收入与受贿所得混同使用（如将工资卡与受贿款账户混用），或工资收入间接来源于受贿行为（如通过受贿获得的职位晋升导致工资提高），则可能面临以下处理：

• 混同账户中的资金：若工资与受贿款无法区分，司法机关可能按比例追缴部分资金；
• 间接收益：若工资提高与受贿行为存在因果关系（如行贿人安排高薪职位），可能被认定为“受贿孳息”而追缴。

3. 实务中的处理原则

• 合法性优先：工资收入需有完整劳动记录、纳税证明等材料佐证其合法性；
• 独立性审查：需证明工资收入与受贿行为无直接或间接关联；
• 比例原则：即使混同，也仅追缴与受贿行为相关的部分，而非全部工资。

4. 建议

若涉及此类问题，建议受贿人或其家属：

• 整理工资发放记录、劳动合同、纳税证明等材料；
• 避免将工资账户与受贿款账户混用；
• 及时委托律师介入，通过法律程序主张工资收入的合法性。

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