法人作为单位，被打一拳的赔偿金额无法直接给出具体数字，需根据实际损失、侵权情节及法律规定综合判定。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿范围与依据

法人作为民事主体，其人格权受法律保护。当法人遭受殴打等侵权行为时，赔偿范围主要包括：

1. 直接财产损失：如因被打导致办公设备损坏、文件丢失等直接经济损失，需根据实际修复或重置费用进行赔偿。
2. 间接财产损失：如因被打导致法人业务中断、客户流失等间接经济损失，赔偿金额需根据具体损失情况进行评估，可能涉及利润损失、合同违约赔偿等。
3. 名誉权损害：若殴打行为导致法人名誉受损，如引发公众对法人信誉的质疑，法人可要求侵权人承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任，并可能要求赔偿因此导致的经济损失。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

二、赔偿金额的确定因素

赔偿金额并非固定不变，而是根据以下因素综合确定：

1. 实际损失情况：包括直接财产损失和间接财产损失的具体数额。
2. 侵权情节严重程度：如殴打行为的暴力程度、是否造成法人工作人员受伤、是否引发社会关注等。
3. 侵权人过错程度：如侵权人是否故意、是否预谋实施侵权行为等。
4. 当地经济水平：赔偿金额可能受到当地经济发展水平、人均收入等因素的影响。

三、赔偿流程与建议

1. 收集证据：法人应尽快收集与侵权行为相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗费用单据、财产损失清单等。
2. 协商解决：在证据充分的情况下，法人可尝试与侵权人进行协商，寻求和解并达成赔偿协议。
3. 法律途径：若协商无果，法人可向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，法人需提交充分证据证明其损失及侵权人的过错。

建议：

• 法人在遭受侵权行为后，应及时咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。
• 在处理赔偿事宜时，法人应保持冷静，避免采取过激行为导致事态扩大。
• 法人应重视证据收集工作，确保证据的完整性和真实性。

四、特殊情况说明

若殴打行为同时构成犯罪（如故意伤害罪），则侵权人除需承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事处罚。此时，法人可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿经济损失。

总结：法人被打一拳的赔偿金额无法直接确定，需根据实际损失、侵权情节及法律规定综合判定。法人应尽快收集证据、咨询专业律师，并通过协商或法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。