非上市公司监事会并非必然取消，但存在取消的可能性，具体取决于公司治理结构的调整及新公司法的实施情况。以下从不同角度进行分析：
一、新公司法对公司治理结构的调整
监事会取消的背景：
- 新公司法对公司治理结构进行了调整，其中一项重要内容是废除了监事职位的强制要求。这一调整旨在简化公司注册流程，提高公司治理的灵活性。
- 在许多初创企业中，监事这一角色往往只是名义上的，并未发挥实际作用。因此，取消监事会或监事职位，对于这类企业而言，可能是一种更为高效和实用的治理方式。
监事会取消的法律依据：
- 根据新公司法的相关规定，公司可以根据自身情况选择是否设立监事会或监事职位。这意味着，非上市公司有权自主决定是否取消监事会。
- 然而，需要注意的是，虽然新公司法废除了监事职位的强制要求，但并未完全禁止公司设立监事会。因此，公司仍可根据自身需要设立监事会以加强内部监督。
二、非上市公司取消监事会的实际情况
取消监事会的实践：
- 在实践中，一些非上市公司可能选择取消监事会，以简化公司治理结构，降低运营成本。这种做法在新公司法实施后更为普遍。
- 取消监事会后，公司可以通过其他方式加强内部监督，如设立内部审计部门、加强董事会监督职能等。
取消监事会的程序：
- 如果非上市公司决定取消监事会，需要按照公司章程和相关法律法规的规定进行。这通常包括修改公司章程、召开股东会或董事会进行决议等程序。
- 在取消监事会的过程中，公司应确保程序合法合规，避免因程序不当而引发法律纠纷。
三、取消监事会后的影响及建议
对内部监督的影响：
- 取消监事会后，公司的内部监督机制可能发生变化。公司需要确保其他监督机制的有效运行，以维护公司利益和股东权益。
- 公司可以通过加强董事会监督职能、设立内部审计部门等方式来弥补监事会取消后的监督空白。
对法律责任的影响：
- 取消监事会并不意味着公司可以免除内部监督的法律责任。公司仍需遵守相关法律法规，确保公司治理的合法性和合规性。
- 如果公司因内部监督缺失而引发法律纠纷，相关责任人员可能需承担法律责任。
建议：
- 非上市公司在决定是否取消监事会时，应充分考虑公司实际情况和治理需求。如果公司规模较小、业务简单，取消监事会可能是一种更为高效的选择。
- 如果公司规模较大、业务复杂，取消监事会可能带来内部监督缺失的风险。此时，公司应考虑设立其他监督机制以确保公司治理的有效运行。
总结来看，非上市公司监事会并非必然取消，但公司可以根据自身情况和新公司法的规定进行自主选择。在取消监事会的过程中，公司应确保程序合法合规，并加强其他监督机制的建设以确保公司治理的有效运行。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。