核心结论：针对要债人多次到小孩单位要债且已报警多次的情况，可从法律程序、单位协助、证据收集与维权、债务关系厘清等角度综合处理。以下是具体分析：

1. 法律程序层面：明确要债行为的违法性

• 根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。要债人多次到小孩单位要债，若涉及公开债务信息、骚扰工作秩序，可能构成对隐私权和工作权的侵害。
• 若要债人采取威胁、辱骂、堵门等行为，可能违反《治安管理处罚法》第42条（公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人）、第26条（寻衅滋事），可要求警方对行为人处以拘留或罚款。
• 建议：再次报警时，明确要求警方对要债人的违法行为进行书面记录（如《受案回执》），并固定证据（如录音、录像、证人证言），为后续维权提供依据。

2. 单位协助层面：要求单位采取保护措施

• 根据《劳动法》第9条，劳动者有权获得劳动安全卫生保护。单位有义务为职工提供安全的工作环境，若要债人行为影响正常工作秩序，单位可采取以下措施：
  1. 禁止要债人进入单位区域，并安排安保人员驱离；
  2. 向要债人发出书面《禁止接触函》，明确告知其行为违法；
  3. 若单位未履行保护义务，可向劳动监察部门投诉（12333），要求单位承担相应责任。
• 建议：与单位人力资源部门或工会沟通，要求出具书面说明（如《情况说明》），证明要债人行为对工作的影响，作为后续维权证据。

3. 证据收集与维权层面：通过法律途径制止侵权

• 民事侵权诉讼：若要债人行为导致小孩名誉受损（如单位同事误解）、精神损害（如焦虑、抑郁），可依据《民法典》第1165条（过错责任原则）起诉要债人，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
• 刑事自诉：若要债人行为构成侮辱罪、诽谤罪（如捏造事实公开传播），可依据《刑事诉讼法》第210条向法院提起刑事自诉，要求追究其刑事责任。
• 申请行为保全：若要债人持续骚扰，可向法院申请《禁止令》，要求其停止侵害行为，否则将面临罚款或拘留。
• 建议：委托律师协助收集证据（如报警记录、单位证明、医疗记录），起草法律文书，提高维权效率。

4. 债务关系厘清层面：区分父母债务与子女责任

• 根据《民法典》第1161条，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。若小孩未继承父母遗产，或继承的遗产不足以清偿债务，则无需以个人财产偿还父母债务。
• 若要债人以“父债子还”为由骚扰，属于法律认知错误，可明确告知其无权要求子女偿还，并保留追究其侵权责任的权利。
• 建议：通过书面《告知函》或律师函，向要债人阐明法律关系，避免其继续纠缠。

5. 长期预防层面：建立法律屏障

• 变更联系方式：若要债人通过电话、短信骚扰，可更换联系方式，并告知单位仅接受书面沟通。
• 公开声明：在单位公告栏或内部群发布声明，澄清债务与子女无关，减少同事误解。
• 持续取证：对要债人的每次骚扰行为进行记录（如时间、地点、内容），形成完整的证据链。

总结：要债人多次到小孩单位要债的行为，已涉嫌违法，可通过报警、单位协助、法律诉讼等途径制止。同时，需明确父母债务与子女无关的法律边界，避免无端牵连。若需进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。