关于您提出的“回家劳动法规定加班费怎么算”的问题，实际上这里的“回家”可能是一个表述上的小误会，您应该是想了解《劳动法》中关于加班费计算的规定。下面我将为您详细解答：
一、加班费计算基数
加班费的计算基数是确定加班费金额的关键。根据《劳动法》及劳动部《工资支付暂行规定》，加班费的计算基数通常以劳动合同中约定的工资标准为准。如果劳动合同中没有明确约定，那么则按照劳动者实际获得的工资收入来确定，但这个基数不得低于当地的最低工资标准。
二、加班费计算方式
加班费的具体计算方式会根据加班的类型（平日、周末、法定节假日）而有所不同。
平日加班：
周末加班：
法定节假日加班：
三、注意事项
加班时间限制：用人单位因生产经营需要延长工作时间，应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
劳动者权益保护：用人单位不得强制劳动者加班。如果用人单位违反规定或未支付加班费，劳动者有权拒绝，并可以通过收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
地区差异：虽然《劳动法》是全国性的法律，但各地在具体执行中可能存在细微差异。因此，劳动者在了解加班费计算规定时，也应关注当地的相关法规政策，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，加班费的计算是一个涉及多个因素的过程，包括加班类型、工资基数、加班时长等。用人单位应严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益不受侵害。希望这个解答能够帮助您更好地理解加班费的计算方式。