上班骑摩托车意外摔伤是否算工伤，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、是否因工作原因摔伤

1. 若因工作需要或工作原因摔伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工在上班途中骑摩托车摔伤是因为工作需要，比如必须经过一段崎岖不平的道路去上班，或者是因为工作需要骑摩托车外出办事等，这种情况下摔伤应被认定为工伤。因为此时职工是在执行工作任务，且因工作原因受到了伤害。

2. 若因个人原因摔伤：

   • 如果上班骑摩托车摔伤纯粹是因为个人原因，比如骑车时分心、超速行驶、醉酒驾驶等个人行为导致的，这种情况下摔伤就不能被认定为工伤。因为此时职工受到的伤害并非因工作原因引起。

二、是否在上下班途中且非本人主要责任

1. 若在上下班途中且非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果上班骑摩托车摔伤是在合理的上下班路线上，且事故责任认定职工并非主要责任，那么可以认定为工伤。

2. 若不在上下班途中或本人主要责任：

   • 如果摔伤并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但本人承担主要责任，那么就不符合工伤认定的标准。

三、是否参加了工伤保险

• 无论是否因工作原因摔伤，或者是否在上下班途中且非本人主要责任，如果职工参加了工伤保险，且符合工伤认定标准，就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果职工没有参加工伤保险，就无法享受工伤保险待遇。但即便如此，如果符合工伤认定条件，职工仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

法律建议

1. 及时报告和申请：

   • 如果发生上班骑摩托车摔伤的情况，职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定时，职工应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。如果可能的话，还应收集事故现场的照片、视频、证人证言等证据，以证明摔伤的原因和责任。

3. 咨询专业律师：

   • 如果对工伤认定有疑问或遇到复杂情况，建议直接向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，上班骑摩托车意外摔伤是否算工伤需结合具体情况来判断。如果符合工伤认定条件，职工应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。