节假日三倍工资的计算是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，将员工的日工资乘以3得出的。具体计算过程如下：

一. 确定日工资基数

• 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。
• 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。

二. 计算三倍工资

• 法定节假日加班工资是在正常工资基础上额外支付的两倍工资，加上本应支付的当日正常工资，总计为三倍工资。
• 计算公式：法定节假日加班工资 = 日工资 × 3。
• 如果按小时计算，则公式为：法定节假日加班工资 = （月工资基数 ÷ 21.75）÷ 8 × 加班小时数 × 3（其中8为每日标准工作小时数）。

三. 举例说明

• 假设某员工月工资为6000元，在法定节假日加班8小时，其加班工资计算如下：日工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元；法定节假日加班工资 = 275.86 ÷ 8 × 8 × 3 ≈ 827.58元。

我的观点：节假日三倍工资的计算是一个涉及劳动者权益的重要问题，用人单位应严格按照法律规定进行计算和支付，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。