交通事故中，退休人员有工资收入者，若因事故导致实际收入减少，有权要求赔偿误工费。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则
一般情况：
- 退休人员已达到法定退休年龄，通常不再从事劳动工作，因此不存在因事故导致误工减少收入的情况。根据相关法律规定，此时一般不需要赔偿误工费。但这一原则并不绝对，关键在于退休人员是否因事故导致了实际收入的减少。
特殊情况：
- 若退休人员虽已退休，但仍被返聘或从事其他有偿劳动（如兼职、自营等），并且因交通事故导致实际收入减少，则有权要求对方赔偿误工费。这是因为，误工费的赔偿核心在于受害人是否因事故导致了实际收入的减少，而非受害人的年龄或职业状态。
二、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：规定侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。这一条款并未限制受害者的年龄或职业状态，因此退休人员同样适用。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：明确规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人是否有固定收入分别计算。
三、赔偿标准与证据要求
误工时间：
- 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：
- 受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。例如，退休人员被返聘后，因事故导致无法工作，其返聘期间的工资收入减少部分，即可作为误工费的计算依据。
- 受害人无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证据要求：
- 退休人员需提供充分证据来证明自己的收入状况以及因事故导致的收入减少情况。常见证据包括工作证明、收入证明（如工资单、银行流水）、误工时间证明（如病假条、诊断证明）以及减少收入的证明（如单位出具的扣发工资证明）。
四、实际案例与操作建议
实际案例：
- 假设一位退休教师被返聘至某培训机构任教，因交通事故导致无法授课三个月。此时，该教师可提供返聘合同、工资单以及医疗机构的病假条等证据，证明其因事故导致的收入减少情况，并据此要求赔偿误工费。
操作建议：
- 退休人员在日常生活中应保留好相关工作和收入证明，以便在发生意外时能够迅速有效地维护自己的合法权益。
- 在主张误工费时，应确保提供的证据真实、完整、有效，以支持自己的主张。
总结与建议：在处理交通事故撞伤退休人员是否赔偿误工费的问题时，应首先明确退休人员的实际工作情况和收入状况。对于仍在从事有报酬工作且因事故导致收入减少的退休人员，应依法赔偿误工费；而对于已完全退出工作岗位且无实际收入减少的退休人员，则无需赔偿。若您或您身边的人遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。