工人外出安装设备路上出车祸，并不直接等同于加班，是否构成加班需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、加班的定义与判断标准

加班通常指的是在法定工作时间之外，因工作需要而继续从事工作。判断是否构成加班，主要看以下几点：

1. 时间因素：是否超出了正常的工作时间。
2. 工作因素：是否是在从事与工作相关的活动。
3. 雇主指令：是否是雇主安排或要求的工作任务。

二、工人外出安装设备路上出车祸的情况分析

1. 若为雇主安排：

   • 如果工人外出安装设备是雇主明确安排的工作任务，且出车祸的时间是在前往或返回工作地点的途中，那么这种情况下，虽然车祸本身不是工作行为，但可以视为工作相关的延伸活动。然而，这并不直接等同于加班，除非该外出行为本身超出了正常的工作时间，并且是为了完成工作任务而不得不进行的。
   • 若因此导致工作时间延长，例如原计划的工作时间因车祸而被迫延长，那么延长的时间部分可能被视为加班。但这种情况需要具体证据支持，如工作记录、雇主指令等。

2. 若为工人自行决定：

   • 如果工人外出安装设备并非雇主安排，而是工人自行决定的行为，那么出车祸与加班无关。这种情况下，工人需要自行承担事故的责任。

3. 工伤认定与加班的区别：

   • 需要注意的是，即使工人外出安装设备路上出车祸被认定为工伤，这也不意味着就是加班。工伤认定是基于事故与工作之间的关联性，而加班是基于工作时间和工作任务的延长。两者是不同的法律概念。

三、法律建议与后续行动

1. 收集证据：

   • 工人应收集相关证据，如雇主指令、工作记录、出行路线等，以证明外出安装设备是工作任务的一部分。

2. 申请工伤认定：

   • 如果车祸导致工人受伤，工人应及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。

3. 咨询专业律师：

   • 对于是否构成加班以及如何维护自身权益的问题，工人可以咨询专业律师进行详细解答。虽然我作为孟令彬律师在此给出了初步分析，但具体案件仍需具体分析。

总结来说，工人外出安装设备路上出车祸并不直接等同于加班。是否构成加班需要根据具体情况判断，包括是否为雇主安排、是否超出了正常工作时间以及是否是为了完成工作任务而进行的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。