关于您提出的“行政拘留但没有刑事处罚是否可以录用为辅警”的问题，这确实是一个涉及具体招聘规定和实际情况的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为，但并未构成犯罪。从法律层面讲，行政拘留并不等同于刑事处罚，它不会留下犯罪记录。
二、辅警招聘的基本要求
辅警作为协助公安机关开展工作的重要力量，其招聘条件和要求通常由各地公安机关根据实际需要制定。这些条件可能涵盖年龄、学历、身体素质、道德品质及无违法犯罪记录等多个方面。其中，“无违法犯罪记录”是多数地方招聘辅警时的基本要求之一。
三、行政拘留对辅警招聘的具体影响
一般原则：考虑到辅警工作的性质和需要接触公共事务、协助执法等特点，为了保证辅警队伍的整体素质和形象，维护执法公信力和社会秩序，多数地方在招聘辅警时会倾向于选择无违法犯罪记录的人员。因此，有行政拘留记录的人员在应聘辅警时可能会面临一定的挑战。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。在某些地区或特定情境下，招聘单位可能会综合考虑申请人的整体情况，包括行政拘留的具体原因、时间以及申请人后来的表现等因素，来做出是否录用的决定。这意味着，并非所有有行政拘留记录的人都绝对无法成为辅警。如果您的行政拘留记录是由于轻微违法且已改正，且您在其他方面表现出色，那么您仍有可能被录用。
四、建议与指导
详细了解招聘规定：如果您有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政拘留的记录，建议您首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助您明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。
积极展示个人优势：在应聘过程中，除了满足基本条件外，您还应积极展示自己的优势和特长，如良好的身体素质、沟通能力、团队协作能力等。这些都有助于提升您的竞争力。
保持诚信与积极态度：无论结果如何，都应始终保持诚信和积极的态度。如果您在应聘过程中被问及行政拘留记录，应如实回答，并表达您对改正错误的决心和对未来工作的期待。
综上所述，行政拘留并不是绝对禁止担任辅警的条件。具体能否担任还需根据当地的招聘规定和实际情况来判断。因此，我建议您在了解相关规定的基础上，积极准备并努力提升自己的综合素质，以增加被录用的可能性。