实习期和见习期在多个方面存在显著的区别，下面我将为您详细阐述：

一、对象范围不同

1. 实习期：主要面向在校学生，无论是本科生、研究生还是其他类型的学生，只要是在校期间，都有可能参与实习活动。实习的目的是为了让学生将所学知识应用于实践，提升专业技能和实际操作能力。

2. 见习期：则主要针对毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生（包括通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员、港澳台大学生）、离毕业时间不足3-6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生，以及技工院校毕业年度高级工班、预备技师班、技师班毕业生和16-24岁登记失业青年。见习的目的是为了帮助这些青年群体积累工作经验，提升就业能力，促进他们顺利就业。

二、单位渠道不同

1. 实习期：实习单位通常由学生自主寻找，或者通过学校与企业的合作关系来安排。学生可以根据自己的兴趣和专业方向选择合适的实习单位。

2. 见习期：见习单位则是由人社部门审核后确认的，这些单位通常具有一定的规模和实力，能够为见习人员提供良好的工作环境和培训机会。人社部门会对见习单位进行严格的筛选和监管，确保见习活动的质量和效果。

三、时长不同

1. 实习期：实习的时长通常没有固定的标准，可以根据学生的实际情况和实习单位的需求来灵活安排。有的实习可能只有几周，有的则可能持续数月甚至更长时间。

2. 见习期：就业见习的时长则一般为3-12个月，这个时间段相对固定，旨在让见习人员有足够的时间来熟悉工作环境、掌握工作技能、积累工作经验。

四、待遇不同

1. 实习期：实习期间，用人单位可自行决定是否给予学生一定的实习费用。有的单位可能会提供一定的实习津贴或补助，但并非所有单位都会这样做。

2. 见习期：见习期间，人社部门会按规定拨付给单位（或个人）一定标准的见习补贴，以减轻见习人员的经济负担。同时，有条件的见习单位也会对见习人员发放一定金额的生活补助，确保他们的基本生活需求得到满足。

综上所述，实习期和见习期在对象范围、单位渠道、时长以及待遇等方面都存在明显的区别。希望这些信息能够帮助您更好地理解实习期和见习期的不同之处。