在有限公司里面，当主任通常算是企业管理人员。以下从不同角度为您详细分析：
从职务性质来看：
- 主任这一职务，在公司中往往承担着一定的管理职责。无论是部门主任还是其他类型的主任，他们通常需要负责部门的日常运营、人员管理、任务分配等工作。这些职责都体现了管理活动的核心要素，即计划、组织、领导和控制。因此，从职务性质上判断，主任属于企业管理人员。
从公司法规定来看：
- 虽然《公司法》并未直接规定“主任”是否属于企业管理人员，但根据《公司法》及相关司法解释，企业管理人员通常指的是在公司中担任高级管理职务的人员，如董事、监事、高级管理人员等。然而，这并不意味着只有这些职务才属于管理人员。在实际操作中，公司可以根据自身需要设定各种管理职务，包括主任等。只要这些职务涉及公司管理活动，其任职者就可以被视为企业管理人员。
从实践角度来看：
- 在实践中，许多公司都将主任视为管理人员的一部分。他们不仅需要具备专业知识，还需要具备一定的管理能力和领导能力。这些能力对于公司的运营和发展至关重要。因此，从实践角度来看，主任通常被视为企业管理人员。
法律建议：
- 如果您在有限公司中担任主任职务，并希望明确自己的法律地位和管理权限，建议您查阅公司的章程和相关管理制度。这些文件通常会明确规定各种职务的职责和权限，从而帮助您更好地了解自己的角色和定位。
- 同时，作为企业管理人员，您需要遵守相关法律法规和公司规章制度，履行好自己的管理职责。如果因管理不善导致公司损失或其他法律后果，您可能需要承担相应的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果您作为企业管理人员未履行好自己的管理职责，导致公司遭受损失或违反相关法律法规，您可能会面临公司内部的纪律处分或法律上的责任追究。因此，建议您认真对待自己的管理职务，积极履行管理职责，确保公司的合法合规运营。
如果您在有限公司中担任主任职务，并对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。