在提供劳务者受害责任纠纷中，并非必须追加保险公司为被告，是否追加需结合具体情况判断，具体分析如下：

1. 若雇主投保了雇主责任险，且保险合同约定保险公司直接向受害者赔偿
   此时受害者（提供劳务者）可直接起诉保险公司，要求其在保险责任范围内承担赔偿责任。但需注意：若保险合同仅约定保险公司向雇主赔偿，则受害者不能直接起诉保险公司，需先向雇主主张权利，再由雇主依据保险合同向保险公司索赔。

2. 若雇主投保了意外伤害险等人身保险，且被保险人为受害者本人
   受害者作为被保险人，可直接依据保险合同向保险公司主张理赔，无需通过雇主。但此类保险属于人身保险范畴，与雇主责任险的性质不同，不影响受害者同时向雇主主张侵权责任。

3. 若未投保或保险合同与纠纷无关
   则无需追加保险公司为被告，受害者应直接向雇主或其他责任方主张赔偿。

实务建议：

• 受害者起诉前应核查雇主是否投保相关保险，并明确保险类型及赔偿对象；
  
• 若需追加保险公司，需在举证期限内提出申请，并提交保险合同等证据；
  
• 即使保险公司被追加为被告，雇主仍可能因过错（如未提供安全环境）承担连带责任。

如有具体案情或保险合同条款需要分析，可直接向我咨询。