煤矿企业管理人员强令他人违章冒险作业，若因此发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，会被判处五年以上有期徒刑。以下是对此问题的详细分析：

一、法律条款依据

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定：“强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”这一条款明确规定了强令违章冒险作业罪的刑罚标准。

二、情节特别恶劣的认定

在司法实践中，“情节特别恶劣”通常指以下几种情况：

1. 造成了特别严重的后果：如致多人死亡，或者直接经济损失特别巨大。例如，在煤矿事故中，如果因强令违章冒险作业导致多人死亡或重大财产损失，将可能被认定为情节特别恶劣。
2. 明知没有安全保证仍强令作业：即使已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业。
3. 事故发生后的恶劣表现：如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大；或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。

三、量刑因素的考量

在具体案件中，法院会综合考虑多种因素来确定具体的刑期，包括但不限于：

1. 被告人的犯罪动机：如是否出于追求经济利益而忽视安全。
2. 所采用的手段：如是否使用威胁、胁迫等恶劣手段强令工人违章冒险作业。
3. 造成的实际后果：如死亡人数、重伤人数、直接经济损失等。
4. 是否有悔罪表现：如事故发生后是否积极采取措施抢救伤员、防止危害后果扩大，以及是否主动赔偿损失等。

四、法律建议

对于煤矿企业管理人员而言，应当严格遵守安全生产法律法规，不得强令工人违章冒险作业。如果因强令违章冒险作业而涉嫌犯罪，应当积极配合司法机关的调查和处理，并主动承担相应的法律责任。同时，建议煤矿企业加强安全生产管理，完善安全制度，提高工人的安全意识和操作技能，以预防类似事故的发生。

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