在股东内部追偿的案件中，究竟是按照认缴比例还是实缴比例进行追偿，这主要取决于具体的法律规定以及案件的事实情况。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律规定角度
认缴比例与实缴比例的定义
- 认缴比例：指的是股东在公司章程中承诺的出资比例，它代表了股东对公司应承担的责任份额。
- 实缴比例：指的是股东实际已经缴纳到公司的出资比例，它反映了股东对公司实际贡献的资金量。
相关法律规定
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，股东的责任通常与其认缴的出资额相关联。在股东未完全履行出资义务的情况下，其他股东或公司债权人可能要求其按照认缴比例承担责任。
- 然而，在股东内部追偿的情境中，如果股东已经按照认缴比例实际缴纳了出资，那么追偿时可能会更多地考虑实缴比例，因为这直接关联到股东对公司实际资金的贡献。
二、案件事实角度
股东出资情况
- 如果所有股东都已按照认缴比例完全缴纳了出资，那么在内部追偿时，实缴比例可能成为更重要的考量因素，因为此时各股东对公司的实际贡献已经明确。
- 如果存在股东未按照认缴比例缴纳出资的情况，那么其他股东可能要求其按照认缴比例补足出资，并在内部追偿时按照认缴比例进行分配。
公司章程与股东协议
- 公司章程或股东协议中可能对股东内部的追偿方式有明确规定。如果存在这样的规定，那么应当优先遵循章程或协议中的约定。
- 例如，章程可能规定在股东内部追偿时，按照实缴比例进行分配，以体现股东对公司实际资金的贡献。
三、实践操作角度
协商与调解
- 在股东内部追偿的案件中，协商与调解往往是解决纠纷的首选方式。股东们可以坐下来，根据各自的出资情况、公司章程以及实际贡献等因素，共同商定一个合理的追偿方案。
诉讼与仲裁
- 如果协商与调解无法达成一致，股东们可能会选择通过诉讼或仲裁来解决纠纷。在这种情况下，法院或仲裁机构将根据相关法律规定、案件事实以及证据材料来作出裁决。
- 裁决时可能会综合考虑认缴比例、实缴比例、公司章程、股东协议以及实际贡献等多个因素。
四、具体建议
- 审查公司章程与股东协议：首先，您应当仔细审查公司章程和股东协议，看其中是否有关于股东内部追偿的明确规定。
- 收集证据材料：其次，您需要收集相关的证据材料，如出资证明、银行转账记录等，以证明各股东的出资情况。
- 寻求专业法律意见：最后，我建议您在处理此类纠纷时寻求专业的法律意见。作为一名专业律师，我可以根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。
总结来说，股东内部追偿时是按照认缴比例还是实缴比例进行追偿，并没有一个固定的答案。它取决于具体的法律规定、案件事实以及公司章程和股东协议的约定。因此，在处理此类纠纷时，您应当综合考虑多个因素，并寻求专业的法律意见。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。