您好，关于您提出的“四级智力残疾办了残疾证以后是否会影响工作”的问题，我可以从法律和政策层面为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励用人单位按照一定比例安排残疾人就业。这意味着，持有残疾证的残疾人，包括四级智力残疾者，在就业市场上是受到法律保护的，用人单位不得因其残疾而拒绝录用或进行歧视。

其次，从实际操作层面来看，四级智力残疾并不意味着个体无法胜任工作。残疾程度因人而异，且许多四级智力残疾者通过适当的培训和辅助，能够胜任某些特定的工作岗位。用人单位在招用残疾人时，应当根据其实际能力和岗位需求进行合理安排，而不是一概而论地认为残疾会影响工作。

再者，法律明确规定用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这进一步保障了残疾人在职场中的平等权益。如果用人单位因为员工持有残疾证而对其进行不公平对待，那么该行为将构成就业歧视，是违法的。

最后，我想强调的是，残疾并不等于无能。许多残疾人在各自的领域里取得了卓越的成就，他们用自己的行动证明了残疾并不是阻碍个人发展和贡献社会的障碍。因此，对于四级智力残疾者来说，办理残疾证并不会成为其工作的绊脚石，反而可能通过享受相关的政策优惠和扶持措施，更好地融入社会、实现自我价值。

综上所述，四级智力残疾办了残疾证以后并不会影响其工作。相反，法律和社会都在积极为残疾人创造更好的就业环境，保障他们的劳动权利。希望这个解答能够消除您的顾虑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。