脚被砸断了的赔偿需根据具体情况确定，包括是否属于工伤，赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。以下是对此问题的详细分析：

一. 如果脚被砸断属于一般人身损害赔偿

1. 医疗费：包括因治疗脚伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理费用，需提供相关医疗票据。
2. 误工费：因受伤导致无法正常工作而减少的收入，需提供受伤前的工资收入证明等材料，按照实际误工时间计算。
3. 护理费：护理人员因护理受伤者而产生的费用，一般按护理人员的实际收入计算，若无收入则按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：受伤者及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用，需提供正规票据。
5. 住院伙食补助费：受伤者住院期间所需的伙食费用补助，一般按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
6. 残疾赔偿金：若构成伤残，根据受伤者的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。具体的赔偿金额需根据实际情况，由双方协商或通过诉讼途径由法院判决确定。

二. 如果脚被砸断属于工伤赔偿

1. 申请工伤认定：首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，按照国家规定的工伤保险待遇标准来赔偿。赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、康复费、停工留薪期工资等。
2. 具体赔偿项目：

    - **医疗费**：治疗工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
    - **停工留薪期工资**：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变。
    - **护理费**：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
    - **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
    - **其他可能的费用**：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。
   

我建议，您首先明确脚被砸断的具体情况，是否属于工伤，然后收集相关证据，如医疗票据、工资证明、工伤认定决定书等，以便更准确地计算赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。