车祸受伤人的护工费一般由责任方在责任范围内承担。具体承担方式及比例，需根据事故责任划分、保险情况等因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、责任明确时的护工费承担

若事故经交警认定责任明确，护工费通常按照责任比例分担。例如：

• 一方负主要责任：可能需承担70%的护工费；
• 另一方负次要责任：则承担30%的护工费。

二、保险赔付情况下的护工费承担

若车辆投保了交强险和商业险，保险公司会在保险限额内赔付护工费。具体赔付方式如下：

• 交强险赔付：交强险有责限额为18万，其中包括对护理费等费用的赔偿。若护工费在交强险限额内，则由交强险全额赔付；
• 商业险赔付：超出交强险部分，由商业险根据保险合同赔付。若商业险限额足够，则护工费可由商业险全额赔付；若不足，则超出部分由责任方承担。

三、责任方不承担或无力承担时的处理

若责任方不愿承担或无力承担护工费，伤者可先自行垫付，之后通过法律途径要求责任方及保险公司支付。具体处理方式如下：

• 准备证据：起诉时，需准备好事故责任认定书、护工费发票、护理协议等相关证据，以维护自身合法权益；
• 提起诉讼：向法院起诉，要求责任方及保险公司支付护工费。法院会根据事故责任划分及相关证据，判定责任方承担护工费用。

四、特殊情况下的护工费承担

• 执行工作任务时肇事：若肇事方是机动车驾驶员，且在执行工作任务时出事，用人单位需承担赔偿责任；
• 非机动车驾驶人或行人自身有过错：若肇事方是非机动车驾驶人或行人，且自身有过错的，依过错程度适当减轻侵权人的赔偿责任，但侵权人仍需承担部分护工费。

五、护工费标准的确定

护工费的标准通常依据当地护工市场行情确定，也可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。若护理人员有收入，还可参照误工费规定计算。在索赔时，需提供护工合同、费用发票等正规凭证，以证明费用的合理性和真实性。

建议：在处理车祸受伤人的护工费问题时，务必保留好相关证据，如事故责任认定书、护工费发票、护理协议等。若双方对护工费的承担有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。