在填写技术秘密的使用权与转让权相关内容时，我们首先需要明确技术秘密的权利归属，因为这直接决定了使用权和转让权的归属。以下是根据不同情况，对技术秘密使用权和转让权填写的详细指导：

一、职务成果与非职务成果

1. 职务成果：

   • 定义：员工执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的商业秘密。
   • 权利归属：使用权和转让权属于单位。
   • 填写指导：若技术秘密为职务成果，在填写相关文件时，应明确标注“使用权和转让权归单位所有”。

2. 非职务成果：

   • 定义：员工在本职工作外，利用自己的专业知识和物质条件完成的商业秘密，与职务无关。
   • 权利归属：使用权和转让权属于完成人（即员工个人）。
   • 填写指导：若技术秘密为非职务成果，在填写相关文件时，应明确标注“使用权和转让权归完成人（员工姓名）所有”。

二、委托开发与合作开发的技术秘密

1. 委托开发：

   • 权利归属：依当事人签订的协议而定；协议没有约定或者约定不明确的，归开发人享有，委托人享有技术秘密使用权。
   • 填写指导：在委托开发协议中，应明确约定技术秘密的使用权和转让权归属。若未约定，则默认开发人享有转让权，委托人享有使用权。

2. 合作开发：

   • 权利归属：根据当事人签订的协议确定，协议没有约定或约定不明确的，合同当事人均享有技术秘密的转让权和使用权。
   • 填写指导：在合作开发协议中，应详细约定技术秘密的使用权和转让权分配方式。若未约定，则双方均享有。

三、其他特殊情况

1. 后续改进的技术秘密：

   • 权利归属：没有约定的，归属后续改进的开发人享有。
   • 填写指导：在技术转让或实施许可合同中，应明确后续改进技术秘密的权利归属。若未约定，则归后续改进的开发人。

2. 技术合同无效或被撤销后的技术秘密：

   • 权利归属：不能重新达成协议确定的，应当归完成技术成果的一方享有。
   • 填写指导：在技术合同中，应考虑合同无效或被撤销后的技术秘密权利归属问题，并作出相应约定。

3. 以技术出资或入股的技术秘密：

   • 权利归属：根据具体情况和协议约定确定，可能归接受出资的企业或联营体享有，也可能仅享有使用权。
   • 填写指导：在以技术出资或入股的协议中，应明确技术秘密的权利归属和使用方式。

四、填写示例

在填写相关文件时，可以根据上述指导，结合具体情况，撰写如下内容：

“本技术秘密为（职务成果/非职务成果/委托开发成果/合作开发成果等），其使用权和转让权根据以下约定执行：（详细描述权利归属和使用方式，如‘使用权和转让权归单位所有’或‘使用权归委托人所有，转让权归开发人所有’等）。”

通过以上指导，您可以更清晰地填写技术秘密的使用权和转让权相关内容。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。