儿子用父亲的工资是否合法，需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析：
若儿子未成年或虽成年但无独立经济来源，且使用父亲工资经过父亲同意：
- 在这种情况下，儿子使用父亲的工资通常被视为家庭内部的财产使用行为，不涉及法律问题。因为父母对未成年子女有抚养和教育的义务，包括提供必要的生活费用。对于虽成年但无独立经济来源的子女，如果父亲愿意提供经济支持，也是家庭内部的一种互助行为。
若儿子通过欺诈、盗窃等非法手段获取父亲工资：
- 如果儿子故意隐瞒事实、骗取父亲的钱财用于自己不当消费，或者偷偷拿走父亲的工资且数额较大、拒不归还，这种行为就可能构成诈骗罪或盗窃罪。在这种情况下，儿子需要承担相应的法律责任。
若儿子已成年且具有完全民事行为能力，但长期大量使用父亲工资且没有合理理由：
- 虽然这种情况可能不直接涉及法律层面的违法行为，但可能会引发家庭内部的矛盾和纠纷。因为成年子女应当自立更生，承担自己的生活费用。如果长期依赖父亲的工资，可能会给父亲带来经济压力，甚至影响家庭关系。
法律建议：
- 对于父亲来说，如果愿意为儿子提供经济支持，最好明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
- 对于儿子来说，如果未成年或虽成年但无独立经济来源，应当尊重父亲的意愿，合理使用父亲的工资。
- 如果儿子已经成年且具有完全民事行为能力，应当尽量自立更生，减少对父亲的依赖。
可能的法律后果：
- 如果儿子通过非法手段获取父亲工资，可能会面临刑事处罚，如诈骗罪或盗窃罪的刑罚。
- 如果因为长期大量使用父亲工资而引发家庭纠纷，可能会通过民事诉讼等方式解决，但通常不会涉及刑事责任。
总之，儿子用父亲的工资是否合法，要根据具体的行为方式和情节来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。