在签订第三方合同时，工作单位的填写需根据实际用工关系和合同性质来决定，以下是具体建议：

1. 若与第三方单位存在实际劳动关系
   若您直接为第三方单位提供劳动（如被派遣至第三方工作），工作单位应填写该第三方单位的全称（需与营业执照或公章一致）。例如：
   “工作单位：XX科技有限公司（统一社会信用代码：XXX）”
   注意：此时需确认第三方是否具备用工主体资格，避免因主体不合格导致合同无效。

2. 若与原单位存在劳动关系，仅被派至第三方工作
   若您与原单位签订劳动合同，但被安排至第三方单位工作（如劳务派遣），工作单位应填写原单位全称，并在合同中明确“用工单位”为第三方。例如：
   “甲方（用人单位）：XX人力资源服务公司
   乙方（劳动者）：XXX
   用工单位：XX科技有限公司”
   法律依据：根据《劳动合同法》第59条，劳务派遣单位应与劳动者签订劳动合同，并注明用工单位信息。

3. 若为项目合作或独立承包关系
   若您以个人名义或通过其他主体与第三方签订合作协议（如技术服务、承包项目），工作单位可填写：

   • 个人名义：“工作单位：无（或个人）”
     
   • 通过主体合作：填写合作主体的全称（如个体工商户、个人独资企业名称）。
     关键点：需在合同中明确双方权利义务，避免被认定为劳动关系。

风险提示：

• 工作单位填写错误可能导致社保缴纳主体混淆、工伤认定纠纷或劳动仲裁主体不适格。
  
• 建议在合同中增加“特别约定”条款，明确用工关系性质（如“本合同为劳务合同，不构成劳动关系”）。
  

如有具体合同文本或场景，可进一步提供细节，我将协助审核条款合法性。