保释条件不会专门查出直系亲属以前的工作。以下是详细分析：

一. 保释（取保候审）的基本条件

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条，取保候审是刑事诉讼中的一项非羁押性强制措施，其适用条件主要基于犯罪嫌疑人、被告人的具体情况，而非其直系亲属的工作情况。通常适用于以下情形：

1. 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2. 可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
3. 患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
4. 羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查、起诉或者审判的。

二. 保释担保人的条件

在取保候审过程中，如果需要担保人，担保人的条件主要包括：

1. 与本案无牵连；
2. 有能力履行保证义务；
3. 享有政治权利，人身自由未受到限制；
4. 有固定的住处和收入。

这些条件并未涉及担保人的直系亲属以前的工作情况。

三. 保释审查的重点

在取保候审的审查过程中，重点会放在犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性、案件证据情况、身体状况等方面，以确保取保候审不会妨碍刑事诉讼的顺利进行。对于担保人的审查，则主要关注其是否符合上述法定条件，能否有效履行保证义务。

四. 直系亲属以前工作的影响

虽然直系亲属以前的工作情况本身不是取保候审的审查内容，但在某些特殊情况下，如果直系亲属的工作与案件有某种关联（例如，直系亲属在涉案单位担任重要职务，可能影响案件的公正处理），那么这种关联可能会被纳入考虑范围。但这并非普遍情况，且需要具体案件具体分析。

我的观点：保释条件不会专门查出直系亲属以前的工作。取保候审的审查主要关注犯罪嫌疑人、被告人的情况以及担保人的法定条件，而非直系亲属的工作情况。当然，在特殊情况下，如果直系亲属的工作与案件有某种关联，可能会被纳入考虑，但这并非保释审查的常规内容。如有进一步需要，您可以继续咨询我。