特殊工种退休时，工龄折算并非一定存在，而是受到多种因素的影响，包括历史时期、地区差异、行业规定以及具体的政策变化。

一. 政策背景与差异

1. 历史时期的影响：在特定历史时期，如社会养老保险制度改革之前，从事特殊工种的职工确实可以享受工龄折算政策。然而，随着社会养老保险制度的改革和统一，这一政策可能已经发生了变化。

2. 地区与行业差异：不同地区和行业对于特殊工种的定义、工龄折算的标准和条件可能存在差异。因此，是否享受工龄折算以及折算的具体方式可能因地区和行业而异。

二. 工龄折算的具体规定

1. 折算条件：通常，特殊工种的工龄折算需要满足一定的条件，如工作年限、工种性质等。只有符合这些条件的职工才能享受工龄折算政策。

2. 折算方法：对于符合条件的职工，其工龄可能会按照一定的比例进行折算，如井下、高温工作每满一年折算为一年零三个月，其他有害身体健康工作每满一年折算为一年零六个月等。但折算后的工龄最长不得超过一定年限，如5年。

三. 实际情况分析

1. 政策变化：随着国家政策的不断调整和完善，特殊工种的工龄折算政策也可能发生变化。因此，职工在退休时应关注最新的政策规定，以确定自己是否享受工龄折算以及折算的具体方式。

2. 个人情况：职工的个人情况也是影响工龄折算的重要因素。如工作年限、工种性质、档案记录等都可能影响工龄的折算。

我建议：对于特殊工种的职工来说，在退休前应仔细了解自己的工龄折算情况。可以查阅当地的相关政策文件或咨询当地的社保部门，以确保自己的权益得到妥善保障。同时，也要关注政策的最新动态，以便及时了解并适应新的政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。