您好，关于您提出的“公务员退休后从业限制规定是否适用于事业单位工作人员”的问题，这是一个涉及不同身份人员从业限制规定差异的重要问题。下面我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公务员退休后的从业限制规定主要依据《中华人民共和国公务员法》及其相关规定。该法明确规定了公务员辞去公职或者退休后，在一定期限内（原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内）不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

然而，对于事业单位工作人员，其从业限制规定则主要依据《事业单位工作人员处分规定》以及其他相关政策文件。根据这些规定，事业单位及其内设机构的领导人员参照党政领导干部要求执行，即也有类似的从业限制。但事业单位其他工作人员的从业限制则更为具体和细致，通常包括违反国家规定兼职取酬的给予处分等。这里的“国家规定”涵盖较广，包括其所在地区、行业、系统、单位等存在的禁止性规定。

关键点在于：虽然公务员和事业单位工作人员在从业限制上存在一定的相似性，比如都强调了不得在离职后一定期限内到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，但具体的限制期限、范围以及执行力度可能因身份不同而有所差异。此外，事业单位工作人员还需特别注意是否有鼓励兼职创新或在职创办企业的政策支持，如果有且符合条件，则不构成违纪。

总结来说：公务员退休后的从业限制规定并不直接适用于事业单位工作人员，但两者在从业限制上存在一定的相似性和差异性。事业单位工作人员应依据其所在单位的具体规定和政策文件来确定自己的从业行为是否合规。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。