职工死后所在单位欠他的款，在符合一定条件下，算作遗产。以下从不同角度为您详细分析：

一、遗产的定义与范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。这包括公民的收入、房屋、储蓄、生活用品、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料，以及其他合法财产，如公民的文物、图书资料、著作权、专利权中的财产权利等。单位所欠职工的款项，若属于职工生前应得的合法收入或财产权益，那么在其死亡后，这部分款项应被视为遗产。

二、单位欠款作为遗产的条件

1. 款项性质：首先，要确认单位所欠的款项是否属于职工生前的合法收入或财产权益。例如，工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及因工作关系产生的其他合法收入，如报销款项、差旅费等，均属于职工生前的合法财产。

2. 债权债务关系：其次，要确认职工与单位之间是否存在明确的债权债务关系。这通常通过劳动合同、工资单、报销单等书面证据来证明。如果职工生前与单位之间存在明确的债权债务关系，且单位尚未履行支付义务，那么这部分款项在职工死亡后应被视为遗产。

3. 无争议性：最后，要确保这部分款项不存在争议。如果单位对欠款事实或金额存在异议，或者存在其他可能导致款项无法顺利继承的情况（如单位破产、清算等），那么这部分款项可能无法直接作为遗产处理。

三、遗产的继承与处理

1. 继承顺序：根据《中华人民共和国民法典》的规定，遗产的继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

2. 遗产分配：在继承开始后，继承人应协商确定遗产的分配方式。如果协商不成，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。在分配遗产时，应遵循公平、公正的原则，确保各继承人的合法权益得到保障。

3. 债务清偿：在处理遗产时，还需要注意债务的清偿问题。如果职工生前存在未清偿的债务，那么这部分债务应由其遗产来清偿。在清偿债务后，剩余的遗产才能按照继承顺序进行分配。

四、特殊情况的处理

1. 单位破产或清算：如果单位在职工死亡后破产或清算，那么职工所欠的款项可能无法得到全额支付。在这种情况下，继承人可以依法向破产管理人或清算组申报债权，并按照法定程序参与分配。

2. 款项性质争议：如果单位对欠款事实或金额存在异议，导致款项性质无法确定，那么继承人可以通过法律途径解决争议。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

建议：在实际操作中，如果职工死亡后存在单位欠款作为遗产的情况，继承人应及时与单位沟通协商，确认欠款事实和金额，并按照法定程序办理继承手续。如果遇到争议或困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到保障。您有任何具体的法律问题，都可以直接向我咨询。