您好，关于事业编提出离职申请的30天是否为工作日的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“三十日”是指自然日，而非工作日。也就是说，从您提交书面离职申请的第二天开始算起，满三十天后，无论这期间是否包含周末或节假日，您都有权离职，且用人单位应当为您办理离职手续。

不过，在实际操作中，为了确保工作的顺利交接和避免不必要的纠纷，建议您与用人单位进行充分沟通，明确离职的具体日期和工作交接的安排。如果可能的话，尽量选择在工作日进行离职交接，以便更好地完成工作交接和手续办理。

另外，我还想提醒您的是，离职申请一定要以书面形式提交，并保留好相关证据，如邮件、快递单等，以备不时之需。同时，在离职前，您也有义务完成手头的工作，并确保工作的顺利交接，这是对用人单位和自己的负责。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。