劳务公司将工程转包给个人是否合法，需分情况讨论：

1. 合法情况：

   • 资质要求：如果劳务公司将劳务作业分包给具备相应资质的个人，这种分包行为是合法的。例如，在建筑劳务分包领域，个人若持有合法的劳务资质，并能独立承担相应劳务工作，劳务公司按规定与其签订分包合同，明确双方权利义务，则这种分包行为在法律允许范围内。
   • 合同与程序：合法的分包还需满足一定程序和条件，如签订书面分包合同，明确双方权利义务；分包的工作内容应是劳务公司承接业务范围内可分割的部分等。

2. 违法情况：

   • 资质缺失：若劳务公司转包给不具备相应资质的个人，则属于违法行为。不具备资质的个人可能无法保障劳务作业质量，容易引发安全事故等问题。例如，个人无建筑劳务资质，劳务公司却将建筑劳务转包给他，就违反了相关法律法规。
   • 法律后果：违法转包可能导致分包合同无效，劳务公司可能面临行政处罚，甚至承担因转包行为引发的法律责任，如工程质量问题、安全事故责任等。

法律建议：

• 严格审查资质：劳务公司在进行劳务转包时，一定要严格审查个人资质，确保转包行为合法合规，避免法律风险。
• 明确合同条款：签订分包合同时，应明确双方的权利义务，包括工作内容、质量标准、安全责任、付款方式等，以保障双方权益。
• 加强监督管理：在整个劳务作业过程中，劳务公司仍需对工程质量、安全等方面负责监督和管理，确保劳务作业的顺利进行。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。但总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。同时，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

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