在工伤等级鉴定过程中，专家组会从多个维度进行全面、细致的评估，以确保鉴定的公正性、准确性和科学性。以下是专家组主要关注的几个方面：

一、劳动关系确认

劳动关系的存在是认定工伤的前提。专家组会仔细审查劳动者与用人单位之间是否存在劳动合同、工资支付记录、考勤记录等能够证明劳动关系的材料。对于未签订劳动合同的情况，专家组会根据实际用工情况，如工作证、服务证、招工登记表、报名表、考勤记录、其他劳动者的证言等证据，综合判断劳动关系是否成立。

二、事故伤害事实调查

专家组会详细询问事故发生的时间、地点、经过，并查阅相关证据材料，以确认职工是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。同时，专家组还会关注伤害类型，包括但不限于物体打击、车辆伤害、机械伤害等多种情形。此外，对于视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡等，专家组也会进行严格审查。

三、医疗诊断证明审核

专家组会要求提供由省级人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构或具备相应资质的医疗机构出具的诊断证明。诊断证明应明确记载受伤部位、伤情程度、治疗过程及预后情况等关键信息，作为判断是否符合工伤标准的重要依据。医生或医疗鉴定专家还会通过视诊、触诊、动诊、量诊等方法，详细检查受伤部位的外观、压痛、异常活动等情况。

四、职业病鉴定（如适用）

对于疑似职业病的情况，专家组会要求提交至具备职业病诊断资格的医疗卫生机构进行专业鉴定。在鉴定过程中，专家组将重点审查职业病与工作环境、接触有害因素的关联性，以确保工伤认定的科学性和准确性。

五、因工外出期间受伤核查

若事故发生在职工因工外出期间，专家组需核实其外出任务的合法性、路线合理性以及伤害与工作任务的直接关联性。用人单位需提供外派文件、行程记录等材料，职工则需说明受伤经过并提供现场证据。

六、上下班途中交通事故判定

对于上下班途中发生的交通事故，专家组会严格界定“合理路线”和“合理时间”，并依据交警部门出具的《交通事故责任认定书》进行责任划分。仅当职工本人承担非主要责任时，方可认定为工伤。

七、伤病与工作关联性的综合评估

除了上述具体方面的审查外，专家组还会深入分析伤病是否与工作有直接关联。这包括考虑工作环境、工作内容、劳动条件以及可能的职业危害因素等。必要时，专家组会进行进一步的医学检测或咨询相关行业的专家意见，以明确这种关联性。

八、功能影响与康复潜力的评估

最后，专家组还会对受伤员工的功能影响和康复潜力进行评估。这包括评估伤者在日常生活中的自理能力、工作相关功能以及根据当前伤病状况预测康复的可能性。这些评估对于确定工伤赔偿金额、安排复工计划或调整工作岗位等具有重要意义。

综上所述，工伤等级鉴定专家组在进行工伤认定时，会从劳动关系确认、事故伤害事实调查、医疗诊断证明审核、职业病鉴定、因工外出期间受伤核查、上下班途中交通事故判定以及伤病与工作关联性的综合评估等多个方面进行全面、细致的审查。