关于您提出的“请年假是否需要写请假条”的问题，这实际上取决于您所在单位或公司的具体规定。不过，从一般的管理实践和流程规范来看，写请假条是一种常见且推荐的做法，原因如下：

1. 正式性与规范性： 请假条作为一种正式的应用文，它不仅体现了您请假的正式请求，也是单位审批假期的重要依据。通过撰写请假条，您可以清晰地表达请假的缘由、时间范围等信息，有助于单位进行审批和管理。

2. 明确责任与义务： 在请假条中，您可以明确阐述在请假期间会如何处理相关事务，以确保不影响工作进度。这既是对您个人责任的体现，也是对单位权益的保障。

3. 便于记录与存档： 单位通常会对员工的请假情况进行记录和存档，以便后续查询和管理。请假条作为书面证据，可以确保请假信息的准确性和可追溯性。

4. 体现职业素养与尊重： 撰写请假条并提交给单位审批，体现了您对工作的认真态度和对单位的尊重。这有助于维护良好的职场关系，提升您的职业形象。

当然，如果您的单位或公司有特定的请假流程或规定，比如可以通过线上系统提交请假申请，那么您可能不需要单独撰写请假条。但即便如此，了解请假条的基本结构和撰写要点也是有益的，因为它可以帮助您更清晰地表达请假意愿和相关信息。

综上所述，虽然是否需要写请假条可能因单位而异，但撰写请假条是一种推荐且有益的做法。它有助于确保请假流程的正式性、规范性和准确性，同时体现您的职业素养和对单位的尊重。